コンフォートジャパン（本社神奈川県横浜市、手塚均社長）は、人的資本に関する情報開示の国際的なガイドライン「ISO 30414」の認証を2024年5月24日に取得しました。美容業界では世界初の認証企業となりました。（中小企業対象指標での認証取得）
「人を綺麗にすることで人の心を綺麗に、そして人の心を豊かにする社会の実現」というパーパスを掲げる同社では業界のリーディングカンパニーとして、美容を通じ、関わる人々の心の豊かさにつながる活動、そして透明性のある人的資本経営に取り組み続けています。
国立大学法人岡山大学（本部：岡山市北区、学長：那須保友）の岡山大学病院感染症内科の萩谷英大准教授と岡山大学学術研究院医歯薬学域医療教育センタ...
人的資本経営に向けて同社が取り組んでいる主な領域は、
１ 人材育成（人事制度）
人事評価では短期的な目標と中長期的な目標設定を行い、企業目標の達成に加え社員の成長に重きをおいています。独自に「コンフォートバリュー」という評価項目を設定し、成果をあげることだけではなく、人として成長できる人事制度を導入。企業理念や行動規範の浸透を目指しています。
人事評価では短期的な目標と中長期的な目標設定を行い、企業目標の達成に加え社員の成長に重きをおいています。独自に「コンフォートバリュー」という評価項目を設定し、成果をあげることだけではなく、人として成長できる人事制度を導入。企業理念や行動規範の浸透を目指しています。
２ 職場環境（働きやすい職場）
風通しよく、そして生産性向上のため社内コミュニケーションの活発化を推進しています。そのため、2021 年には開かれたオフィスデザインを体現したフリーアドレスオフィスへと移転を行いました。異なる部署間でも意見交換や交流が生まれ、より活気ある社内の雰囲気にもつながっています。（写真は本社内）
風通しよく、そして生産性向上のため社内コミュニケーションの活発化を推進しています。そのため、2021 年には開かれたオフィスデザインを体現したフリーアドレスオフィスへと移転を行いました。異なる部署間でも意見交換や交流が生まれ、より活気ある社内の雰囲気にもつながっています。（写真は本社内）
３ サステナビリティ活動
社員がコンフォートジャパンで働くことに社会的意義を見出せるよう、様々な社会貢献活動を行っています。近年では植樹イベントを開催し、約100人の社員が総出となり1日で合計 1300 本の植樹を行いました。オフィスを飛び出し、実感を伴った場で活動することで環境意識が高められ、よりやりがいをもって働く機会の創出を行っています。(写真・第1回 コンフォートジャパンの森 植樹祭)
社員がコンフォートジャパンで働くことに社会的意義を見出せるよう、様々な社会貢献活動を行っています。近年では植樹イベントを開催し、約100人の社員が総出となり1日で合計 1300 本の植樹を行いました。オフィスを飛び出し、実感を伴った場で活動することで環境意識が高められ、よりやりがいをもって働く機会の創出を行っています。(写真・第1回 コンフォートジャパンの森 植樹祭)
オリザ油化(本社愛知県一宮市、村井弘道社長)は、企業(および事業)のサステナビリティ評価の国際的なリーディングプロパイダーである EcoV...
執筆
健康ジャーナルライター
ホリスティック・ ジャーナル
